Flexible Arbeitszeiten, laufende Aus- und Weiterbildung, Betriesbausflüge uvm.
Vorteile & Benefits für unsere Mitarbeiter:innen
So viel sei vorab schon verraten: die Liste ist lang. Denn Raiffeisen Oberösterreich ist es besonders wichtig, einen bunten Mix an nützlichen Benefits zu bieten. Wir haben eine Auswahl zusammengestellt.
Deine konkreten Job Benefits sind direkt in der Stellenausschreibung ersichtlich oder erfährst du in deinem persönlichen Kennenlerngespräch.
Eine Auswahl unserer Benefits für Mitarbeiter:innen
Betriebliche Altersvorsorge:
Raiffeisen Oberösterreich bietet dir eine kostengünstige Altersvorsorge, die dich schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt. So blickst du der Zukunft unbesorgt entgegen.
Flexible Arbeitszeiten:
Das klassische „9 to 5 Modell“ wird bei uns am wenigsten genutzt. Stattdessen setzen wir auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit sinnvoll und effizient nutzen und ihre Freizeit in vollen Zügen genießen können.
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Ja, das geht! Unsere individuellen Arbeitszeitenmodelle bieten Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung: Mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen kann an die individuelle Lebenssituation angepasst werden. Wir bieten außerdem vielfältige Möglichkeiten, die Elternzeit zu gestalten. Die Vorbereitung auf Elternzeit sowie der Kontakt währenddessen sind uns ein großes Anliegen.
Laufende Aus- und Weiterbildungen:
Lebenslanges Lernen ist ein fester Bestandteil der Bildungsstrategie von Raiffeisen Oberösterreich. Ein klar strukturiertes Bildungsangebot sichert die fundierte Ausbildung sowie Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter in den Bereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Führungskompetenz und persönliche Kompetenz.
Dazu stehen dir Kurse und Lehrgänge mit mehreren Modulen, halb- bis mehrtätige Seminare und Workshops sowie eine interne E-Learning-Plattform zur Verfügung. Die Lernplattform ermöglicht dir ein orts- und zeitunabhängiges Lernen mittels web-based Trainings, Videos, Live-Sessions und Skripten.
Zusätzlich bieten wir auch individuelle, maßgeschneiderte Programme, wie beispielsweise Coachings, Workshops oder Inhouse-Trainings, die über das standardisierte Bildungsangebot hinaus gehen.
Die Vermittlung der Fach- sowie Methodenkompetenz erfolgt zum größten Teil durch eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der jeweiligen Fachabteilungen. Darüber hinaus erforderliches spezielles Fach-Know-how wird durch den Besuch von externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen abgedeckt.
Um auch Input und Sichtweisen von außen zu erhalten, wird insbesondere im Bereich der Führungskompetenz sowie der persönlichen Kompetenz auf das Know-how externer Kooperationspartner gesetzt.
Ausgefeiltes Gesundheitsmanagement:
Ob Gruppenunfallversicherung oder informative Veranstaltungen – Raiffeisen Oberösterreich bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Förderung der eigenen Gesundheit.
Außerdem stellen wir dir in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zusätzlich noch Betriebsärzte und einen Psycholog:innen zur Seite, die dich in allen Gesundheitsthemen individuell begleitet. Denn für uns steht fest: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist das A und O!
Mit dem Dienstfahrradleasing bieten wir gerne einen attraktiven Benefit für unsere Kolleg:innen – es ist eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, die eigene Fitness zu fördern und gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Abgerundet wird das Ganze von Obst und Getränken in den Büros.
Erlebnisreiche Betriebsausflüge:
Betriebsausflüge haben bei uns eine lange Tradition. Bei Ski-Wochenenden oder Städtereisen lernt man sich in geselliger Runde besser kennen und schafft gemeinsam neue Erinnerungen, an die man gerne zurückdenkt.
Attraktive Mitarbeiterrabatte:
Viele Kund:innen und Partner:innen von Raiffeisen Oberösterreich stellen unseren Mitarbeiter:innen vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. Unser Betriebsrat aktualisiert die Liste regelmäßig.
Wir haben dein Interesse geweckt?
